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[한국인권신문=조선영 기자]
- 피해자 일상 회복 전념토록 상담‧의료‧법률 전문기관 적극 지원, 의료비 등 전액 지원
서울시가 ‘성폭력 제로 서울 2.0’을 본격 추진해 ‘권력형 성범죄 없는 서울, 구성원이 안심하고 일할 수 있는 서울’ 만들기에 나선다고 23일 밝혔다.
오세훈 서울시장이 전임 시장의 성추행 사태에 대한 예방을 위해 지난해부터 추진한 ‘성폭력 제로 서울 1.0’은 ▴직장 내 성비위 사건 처리 공정성 확보 ▴폭력 예방 교육100% 이수라는 성과를 달성했다.
이를 토대로 시는 2.0에서 ▴피해자 지원 대폭 강화 ▴양성평등 조직문화 안착 ▴폭력예방교육 다양화를 추진한다는 계획이다. 특히 시에 따르면 ‘성폭력 제로 서울 2.0’에서는 무엇보다 피해자 지원을 대폭 강화에 초점이 맞춰졌다.
우선 상담·의료·법률 분야별 전문기관에서 피해자를 맞춤형 지원함은 물론, 이에 대한 비용 정산까지 시가 직접 지원해 피해자는 일상 회복에만 전념할 수 있도록 지원 체계를 피해자 친화적으로 개선한다는 계획이다.
또한 피해자가 회복될 때까지 의료비를 지원하고, 소송대리 서비스도 직접 지원해 피해자를 적극적으로 돕기로 했다. 연 100만원 지원이 상한이던 의료비도 지원 횟수 및 한도액을 폐지하기로 했다.
이외에도 시는 조직 내 성희롱·성폭력을 보다 효과적으로 예방하기 위해 양성평등 조직문화 안착에 힘쓴다.
먼저 수직적‧권위적조직문화를 개선하기 위해 ‘양성평등 조직문화 수칙’을 제정·배포하고, 양성평등 조직문화 조성 자문단 ‘소확행(소통이 확산되어 행복한 서울시로!)’ 운영을 활성화할 계획이다.
이와 함께 조직 내 성별고정관념이 반영된 문화 및 환경 개선을 위해 실·본부·국장 부속실 직원 공개 모집 절차를 도입하기로 했다. 또 2인 이상 근무하는 부속실은 성별 균형 배치를 원칙으로 하고, 1인 근무 부속실은 결원 발생 시 공개 모집을 실시할 예정이다.
끝으로 직원 폭력 예방 교육을 다양화해 교육 효과를 높이는 데 힘쓸 계획이다. 직급별 맞춤형 교육을 실시하는 한편, 교육내용에 서울시 실제 사례를 담아 교육의 체감도를 높이고, OX 퀴즈, 성인지·폭력예방 감수성 테스트 등 참여형 이벤트를 확대해 직원들의 양성평등 인식을 강화한다.
김선순 서울시 여성가족정책실장은 “서울시는 성폭력 제로 서울 1.0을 토대로 2.0을 본격 추진한다”며, “양성평등 조직문화 확산부터 체감형 교육 등을 통해 직장 내 성희롱·성폭력이 발생하지 않도록 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다.
조선영 기자 ghfhd3628@daum.net <저작권자 ⓒ 한국인권신문 무단전재 및 재배포 금지>
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